…otivo soggettivo e non giusta causa di recesso. Del resto, se è vero che, in tema di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, non è vincolante la tipizzazione contenuta nel…...
…prenditore" (doc. n. Il di parte resistente). Per tali motivi la società irrogava il licenziamento per giusta causa. Replica la ricorrente che il 14/2/14 si era recata presso K.XXXX s.a.s. solo per pr…...
…nfatti il citato art. 8: "Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro è tenuto a riassumere il prestatore di la…...
…i minore consistenza, rispetto al tipo di comportamento normalmente richiesto per il licenziamento per giusta causa del lavoratore subordinato" (Cass. civ., sez. lav., n. 22285/15). Se così è, pur se …...
…enti tenuti da costui nei confronti di G.XXXXXXX I.XXXXXX, la società ha irrogato il licenziamento per giusta causa, a mezzo di raccomandata ricevuta da costui il 4/10/12 (documento n. 9 di parte resi…...
…bl. il 19/05/2017 RG n. XXXXXXXX di proporzionalità o adeguatezza della sanzione del licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo all' illecito commesso si sostanzia nella "valu…...
